Preocupación ante el acuerdo sindical para la centralización de Análisis Clínicos en Madrid
en Acta Sanitaria

El acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid, por el que los sindicatos representantes aceptan el traslado del personal de los laboratorios de análisis clínicos del hospital Virgen de la Torre y del centro de especialidades Vicente Soldevilla, que ha decidido cerrar la Consejería de Sanidad, ha sido calificado de 'poco satisfactorio' por algunos de los firmantes.

Según el acuerdo firmado, los profesionales de los dos centros a cerrar podrán pedir su nueva plaza, a partir de este miércoles, en cualquiera de los centros sanitarios de la red sanitaria del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) que cuenten con unidades de laboratorio. Tal y como informara 'Acta Sanitaria' el pasado 10 de septiembre, el Sindicato Asambleario de Sanidad de Madrid (SAS) ha denunciado el despilfarro que va a suponer el cierre de estos laboratorios de análisis clínicos, que acababan de ser remodelados. Ante las críticas vertidas, la Consejería asegura que las instalaciones del Vicente Soldevilla se convertirán en un laboratorio central de Salud Pública.

El acuerdo, entre la Administración madrileña y los sindicatos SATSE, FEMYTS, CCOO, UGT Y CSIT-Unión Profesional, además del traslado del personal facultativo y de los técnicos de laboratorios, contempla que el resto de personal de los citados laboratorios, así como el del laboratorio del centro de especialidades de Aranjuez, será reubicado en puestos de la función que desarrollan.

Una decisión inadmisible
El personal afectado por el Acuerdo podrá solicitar, cuantas opciones considere oportunas, lo que, para la Consejería de Sanidad, "asegura que sus preferencias puedan ser atendidas en aquellos centros donde existan necesidades de este personal". No es de la misma opinión el SAS, al denunciar que a estos profesionales no se les va a garantizar el turno elegido ni, por supuesto, el centro, "que se asignará por antigüedad" entre los laboratorios. Esto para el Vicente Soldevilla y el Virgen de la Torre, porque a los técnicos de laboratorio y a los médicos de Aranjuez les ofrecerán puestos limitados a su Área, lo que comprende la posibilidad de tener que desplazarse en un radio de más de 50 kilómetros.

Al personal de Enfermería y los auxiliares administrativos que, según el SAS, no entran en el acuerdo, se les ofrecerá en Vallecas "consultas y Servicio de Atención Primaria (SAP), sin otra opción, a pesar de tener en numerosos casos muchísimos años de antigüedad". Ante estos cambios, tanto los responsables del Sindicato Asambleario, como la secretaria de la Sección de Sanidad de CSIT-Unión Profesional, Elena Moral Pavo, señalaron que los laboratorios públicos funcionaban a plena operatividad y estaban dotados de personal y medios técnicos, "por lo que es inadmisible que la Consejería de Sanidad quiera aumentar el negocio del Laboratorio Central de Análisis Clínicos", gestionado por RB Salud.

Peligra la figura del técnico de laboratorio
Elena Moral afirmó que la primera opción manifestada por los sindicatos de la Mesa Sectorial fue la de no clausurar los citados laboratorios pero, dada la falta de flexibilidad de la Consejería, la prioridad ha sido alcanzar una negociación lo más abierta posible y facilitar a los profesionales una amplia elección de centros. No obstante, criticó el claro interés de los responsables sanitarios por aumentar la rentabilidad del sistema público a cargo de los trabajadores y por dar preferencia a los reactivos y productos químicos de laboratorio antes que a las personas. En este sentido presagió que la categoría de los técnicos de laboratorio corre un serio peligro.

"La Consejería está facilitando una gran cartera de clientes al laboratorio que gestiona Ribera Salud y ha abierto la puesta a que todos los laboratorios públicos sean integrados en el mismo" criticó la responsable de CSIT. Este cierre ha provocado también, según avanza el SAS, que los interinos queden excluidos del acuerdo, habiendo muchas probabilidades de que se les ofrezca trabajo en Ribera Salud, "con más horario, menos sueldo y más eventualidad". Para Moral cabe esperar, por tanto, que a partir de mañana los profesionales comiencen a interponer quejas individuales ante la Administración.

Ribera Salud contratará a interinos
Puestos al habla con Ribera Salud, la empresa propietaria del laboratorio centralizado, asegura contar con medios suficientes para atender la demanda generada como consecuencia de la centralización. Además, y como pare lógico no toma postura sobre lo que vaya a suceder con el personal fijo de los centros dependientes del SERMAS, Ribera Salud asegura que mantiene una comunicación fluida y permanente con la Consejería de Sanidad para el seguimiento del funcionamiento del proyecto del Laboratorio Central y que, en este sentido, ha pactado con la consejería hacer una oferta al personal interino para que pueda integrarse en BR salud con un contrato indefinido y respetando las mismas condiciones del personal que se integró en la empresa el pasado 15 de junio, cuando comenzó la actividad.

Ver el acuerdo firmado por los sindicatos

Laboratorios entregados a la privada con el consentimiento de los sindicatos
por J.A. Romero

La Consejería de Sanidad de Madrid, apoyada con la firma de los sindicatos de la Mesa Sectorial (UGT, CCOO, CSIT-UP, FEMYTS y SATSE), consigue un Acuerdo sobre los traslados del personal adscrito a los laboratorios del Hospital Virgen de la Torre y al CEP Vicente Soldevilla.

Aunque la postura inicial fué de rechazo, manifiestado así por Femyts, CCOO, UGT, CSIT-UP, el sindicato de las enfermeras creo que ni se pronunció, terminaron por someterse al podero influjo de D. Armando Resino.

A los trabajadores nos lo han presentado, como siempre, con la canción de:

“nuestra postura ha sido en todo momento la de rechazar rotundamente el cierre de los laboratorios”

seguida del estribillo que todos hemos oído alguna vez:

”nos hemos visto obligados a firmar para estar dentro de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo”

"dada la falta de flexibilidad de la Consejería, la prioridad ha sido alcanzar una negociación lo más abierta posible"

¿No os dais cuenta que cada vez somos más los trabajadores que pensamos que los sindicatos de la Mesa Sectorial solo luchan por sus propios intereses y que solo de vez en cuando coinciden con los nuestros?

Si no fuera por que los años y los desengaños me han encallecido el corazón, lloraría de pena, al pensar lo mal que lo habeis tenido que pasar en tan difícil negociación.

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