¿Síntomas de cambio?

Por MATS (fuente: MATS)
L@s trabajador@s de la sanidad pública madrileña empiezan a tomar protagonismo, tal vez al observar que los recortes no tienen fin y l@s destinatari@s siempre somos l@s mism@s; proponen medidas más drásticas y menos rutinarias, y,...
Publicado el 30 de Junio de 2012  |  115 visitas
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En los últimos días se han producido una serie de acciones muy variadas, pero que parecen tener un denominador común: l@s trabajador@s de la sanidad pública madrileña empiezan a tomar protagonismo, tal vez al observar que los recortes no tienen fin y l@s destinatari@s siempre somos l@s mism@s; proponen medidas más drásticas y menos rutinarias, y, desde la desconfianza, exigen a los sindicatos que se pongan al servicio de las decisiones de l@s trabajador@s. Suena a algo parecido a “las cosas se están poniendo chungas, ahora vamos a tomar los asuntos en nuestras manos, y si de verdad los sindicatos quieren ser útiles, que hagan lo que nosotr@s vayamos decidiendo”

A continuación exponemos una relación de hechos donde l@s trabajador@s han empezado a ganar protagonismo. Hemos omitido otras convocatorias oficiales de los sindicatos por ser conocidas y es posible que por falta de información falte algún suceso importante. Si esto fuera así, animamos a quien lo detecte que lo haga saber escribiendo a este blog.

Viernes 8 de junio. H G. Marañón. Concentración de unas 1000 personas convocada por un grupo de trabajador@s.

Sábado 9. Miles de personas se concentran y después se manifiestan durante horas por las calles de Alcalá de Henares contra los despidos (unos 100) y los cierres de camas en el hospital (unas 130). La concentración había sido convocada por la Asamblea de Trabajadores (surgida tras los mencionado despidos).

Lunes 11. Asamblea en el H. Ramón y Cajal convocada por CCOO, UGT, CSIT Y MAST (Coalición Unidos Contra la Privatización). Asistieron unas 250 personas y lo llamativo es que las intervenciones de los asistentes que además de ser críticas con la “blandura” de los sindicatos proponen acciones más duras y menos rutinarias, como encierros en el Salón de Actos, huelga salvaje, cortes de trafico etc. Por la mañana en una asamblea de médicos convocada por CSIT en el mismo hospital, y donde asisten unos 200, se habló bastante de huelga de celo.
Ese día los sindicatos de la Mesa Sectorial habían convocado concentraciones en todos los centros contra los nuevos recortes que el Gobierno Regional quiere imponer a través de los nuevos Presupuestos para 2012. Sabemos que en el H. La Paz, se concentraron unas 300 personas y en el de La Princesa unas 120. En Fuenlabrada tanto en el Hospital como en los centros de salud las concentraciones fueron numerosas.

Martes 13. En Alcalá de Henares se concentran unas 300 personas mientras se reúne el Consejo de Salud y sin que asistiese el Gerente del Hospital

Jueves 14. H de la Princesa. Asamblea convocada por MATS (Coalición Unidos Contra la Privatización). Asisten unas 60 personas. Hay bastantes propuestas por parte de l@s trabajador@s: huelga de celo, huelga, concentraciones en la Consejería, concentraciones ante los locales sindicales…

Viernes 15. Nueva concentración en H. G. Marañón. Igual de numerosa que la del viernes anterior. Se decide constituir una Plataforma de Empleados Públicos.

Asamblea en H. Clínico, convocada por CCOO, UGT, CSIT, USAE, SATSE y MATS (Coalición Unidos Contra la Privatización). Esta convocatoria se había hecho a iniciativa de un grupo de trabajador@s. Asisten unas 300 personas, hubo bastantes intervenciones y en diversas votaciones se decide:

1.- Pedir a SATSE y USAE que se retracten de la firma de la Reforma Laboral

2.- Pedir a los Sindicatos de la Mesa Sectorial que antes de firmar cuenten con la aprobación de los trabajadores.

3.- Exigir a los Sindicatos de la Junta de Personal que hagan ya lo necesario para que esté operativa cuanto antes.

4.- Formar grupos de trabajo de trabajadores sobre:

– conexión con otros Hospitales y Centros para reforzar la lucha

– aumento de jornada laboral

– recortes salariales

– interinos y eventuales.

5.- Apoyar la entrega de firmas en la Gerencia el martes 19, a la hora que nos digan los compañeros.

6.- Hacer concentraciones los lunes a las 12 horas en la puerta G, sin símbolos de las organizaciones y con posibilidad de que l@s trabajador@s puedan intervenir.

7.- Ir preparando un encierro de trabajadores en el Hospital.

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