Negros nubarrones se cernían sobre la contratación en el SERMAS, a raiz de la Resolución de la Dirección General de RR.HH. de 31 de julio que congela y prohibe la contratación temporal. Pero los nubarrones se han convertido en tormenta de rescisiones de contratos. El área 7 de salud no se ha librado de ello aunque algún lider sindical de CCOO, diga que ha conseguido librar al área en majestuosa negociación personal con el Gerente que se les vuelva a contratar, al día siguiente de cesar. Vieja estratagema de este señor ya conocida por los trabajadores del área, y esta vez no ha colado. Así se han concentrado hoy en la Puerta F del Hospital Clínico San Carlos más de un centenar de trabajadores para protestar por la Resolución de la Dirección General de RR.HH del SERMAS, de 31 de julio de 2008, que congela y prohibe la Contratación Temporal.

El caso del lider caducado de CCOO, así como los responsables de su sección sindical es notorio en lo desmovilizador, pues no sólo no acudieron el día 23 a la concentración que convocaba la Unión Regional de su sindicato, sino que hoy tampoco han aparecido por la concentración. Muchos de sus afiliados si. También de UGT que protestan por el comportamiento de su sección sindical en estos últimos años. Como muy bien dicen en Alternativa Socialista Área 7, en su blog, los conservadores han tomado al asalto la Federación de Servicios Públicos, y los dirigentes del área 7 llevan situados desde 1998 claramente en la derecha política y social. Por ello tampoco se ha visto a ningún dirigente hoy; sólo algún colaborador de la ejecutiva, pero nada más. No vale con que fueran el día 23 para que no les pasaran lista desde la Unión Regional como vamos a ver en uno de nuestros videos próximamente.

La convocatoria la hacía el Movimiento Asambleario de Trabajadores de Sanidad en el área 7. Allí se ha explicado -aunque también os servimos al final la carta que han dirigido al Director Gerente del área 7 y el comunicado contra la reconversión sanitaria- que en todo Madrid cesarán a partir de pasado mañana 10.000 trabajadores temporales, y que sólo en el área 7 afecta a cientos de trabajadores de todas las categorías profesionales. En algunos casos se causa auténtico daño a la asistencia sanitaria a los usuarios. Pero es que los ciudadanos no le importamos nada a la derecha conservadora.

Este sindicato Asambleario está recogiendo el carácter de clase que debe de tener un sindicalismo transformador, al servicio de las políticas transformadoras de la sociedad, y que defiendan siempre a los trabajadores en cualquier actividad laboral de nuestro Estado. Al menos en el área 7 de forma no sólo clara sino prácticamente en exclusiva. Porque resulta muy duro para aquellos que están, por convicción en el entorno socialista y de Comisiones Obreras, ver como permanentemente los dirigentes sindicales de estos sindicatos van contra corriente, no ya de la historia -que ya es suficiente- sino de la marea mayoritaria que se ha movido en sus sindicatos. Resulta muy graitificante ver -como demuestra el video que hemos publicado y el que vamos a publicar- que las secciones sindicales de UGT del Doce de Octubre, con su pancarta reivindicativa en defensa de la Sanidad Pública, pero resulta no menos grato ver a los compañeros del Gregorio Marañón, del Ramón y Cajal, del área 6, colaboradores del sector de Sanidad derribado por los conservadores tras el desembarco en el área 7. Y esto en esos compañeros de esas secciones sindicales, es una linea de lucha coherente de muchos años, que resulta mezquino ver criticado por otros, se supone que compañeros de barco, en vez de estimularles a ellos, y provocar con ello una catarata de regeneración dentro de los sindicatos mayoritarios. Es fundamental que la movilización, si queremos parar a la derechona en sus pretensiones privatizadoras, crezca con TODOS, en todas las organizaciones, y que nadie se crea el único que defiende la Sanidad Pública, por que es de todos los ciudadanos. de todos los ciudadanos trabajadores y asalariados.

Finalmente se ha ido desde la Puerta F a reclamar a los sindicatos mayoritarios que se definan en esta cuestión, y algún representante de UGT se ha comprometido a entrar en Gerencia para ver de tratar el asunto. Naturalmente ha salido con la explicación que todos esperaban -habría sorprendido si hubiera dicho que el Gerente iba a recibir a una comisión y estudiar la manera en que la orden de 31 de julio o bien no tenía aplicación en ese área o su impacto sería intranscendente-; la orden viene de arriba y no se puede hacer nada ¿Y movilizar como lo ha hecho el MATS tampoco?. Claro que la explicación que ha dado, con una indignación teatral, que lo pone en evidencia el vetusto lider de CCOO, es todavía más lamentable que la anterior: Él personalmente ha negociado con el Gerente que a la finalización de los contratos se vayan renovando justo al día siguiente. Y nosotros ante una ocurrencia tan peregrina como burdamente desmovilizadora nos preguntamos ¿Quien le ha pedido a este señor que negocie este asunto de esta manera? ¿Si ha negociado semejante cosa, para qué cesar al personal? ¿Más gasto innecesario de descontratar y contratar? ¿Por qué siguen reconociendo de forma inconsciente, pero cada vez más evidente su incapacidad movilizadora y de reacción ante cualquier tropelía que acabe con años de avance social de los trabajadores? ¿O es que realmente han renunciado a defender a los trabajadores? Pues en los próximos días seguiremos con nuestras reflexiones y nuestras inquietudes por que la reconversión de las Plantillas de empleados públicos ya está aquí y no se puede seguir consintiendo las ocurrencias de quienes su norte es mantenerse en el poder a toda costa.